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當(dāng)前位置: 淬煉“海外范兒”！中建八一50余名儲(chǔ)備人才集中“充電”
3月25日至4月1日，公司2026年第一期“沐火?揚(yáng)帆計(jì)劃”海外儲(chǔ)備人才專題培訓(xùn)班在人才發(fā)展中心舉辦，公司副總經(jīng)理宮哲出席并講話，50余名海外儲(chǔ)備人才齊聚一堂，開啟為期8天的“充電賦能”，系統(tǒng)提升海外業(yè)務(wù)綜合素養(yǎng)與實(shí)戰(zhàn)能力。
宮哲出席結(jié)業(yè)儀式并講話，他指出，海外市場正處在快速發(fā)展的黃金期，公司高度重視海外業(yè)務(wù)，將持續(xù)加大資源投入與支持力度，希望廣大學(xué)員堅(jiān)定海外發(fā)展的信心與決心，夯實(shí)項(xiàng)目基礎(chǔ)管理能力，提升英語及目標(biāo)國別的溝通協(xié)作能力，將個(gè)人成長融入海外發(fā)展大局，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢想的同時(shí)，為公司國際化戰(zhàn)略貢獻(xiàn)智慧與力量。
本次培訓(xùn)聚焦“海外儲(chǔ)備人才”培養(yǎng)定位，圍繞國際工程管理、跨文化溝通、商務(wù)實(shí)踐、安全規(guī)范等核心模塊，設(shè)置國際工程與國內(nèi)工程差異分析、國別項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)案例（印尼、塞爾維亞）、跨文化溝通及文化素養(yǎng)、國際工程全過程商務(wù)管理、現(xiàn)場安全英語等課程，培訓(xùn)特邀公司內(nèi)外部專家聯(lián)合授課，幫助學(xué)員建立全球化視野，提升海外一線履職能力。
培訓(xùn)實(shí)施“班級(jí)統(tǒng)籌、分組落地”的教學(xué)模式，每日設(shè)置英語早讀、課程復(fù)盤、行動(dòng)學(xué)習(xí)等環(huán)節(jié)，通過“ORID”復(fù)盤工具幫助學(xué)員及時(shí)消化吸收課程內(nèi)容，期間，學(xué)員們圍繞海外國別手冊編寫、英語情景劇展演、世界咖啡工作坊等主題，開展小組研討與實(shí)踐演練，在真實(shí)案例場景中模擬業(yè)主對(duì)接、供應(yīng)商評(píng)估、進(jìn)度協(xié)調(diào)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)，真正做到“學(xué)中做、做中學(xué)”。
培訓(xùn)期間，海外公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員來到培訓(xùn)現(xiàn)場，與學(xué)員們開展專題座談交流，圍繞海外發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)、管理制度及重點(diǎn)國別市場情況進(jìn)行詳細(xì)介紹，并結(jié)合自身經(jīng)歷分享海外工作心得，互動(dòng)環(huán)節(jié)，學(xué)員們踴躍提問，就海外職業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目管理與履約實(shí)踐、跨文化適應(yīng)等關(guān)心話題進(jìn)行交流，現(xiàn)場氣氛熱烈。為強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)引入小組積分機(jī)制，從團(tuán)隊(duì)熔煉、課堂互動(dòng)、英語綜合測試到結(jié)業(yè)考試，全程量化評(píng)比，并對(duì)優(yōu)秀小組進(jìn)行表彰，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情。